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私はいずみ書房に入社して9年目になります。社員になる以前は、いずみ家庭教師塾のアルバイト講師として、英語クラブと中学生指導をしておりました。社員として勤めるようになり、生徒指導の他に保護者へのフォローや講師管理、教材開発やシステム構築など、さまざまな業務を担当致しましたが、それらにあたり、講師時代の現場感覚が何よりも役に立ちました。やはり原点は「現場」ですよね。
また弊社は、いわゆる「普通の塾」とは異なる特徴があります。地方自治体（教育委員会など）との合同事業を運営したり、全国規模で提携しているNPO機関と協力して自然体験プログラムを行ったり、本格的な英会話教室を展開していたりと、さまざまな取り組みを行っております。私自身も、校舎運営のみならず、英会話部署の教務や外国人講師の管理、市教育委員会と協力して行っている文部科学省委託事業（地域ですすめる子ども外国語学習事業）の担当など、普通の塾ではなかなかできない経験をさせていただきました。
企業理念にあるように、共に「感性」を磨き合い、自分自身を「変化・成長」させ、時代や現状に「挑戦」してみたい貴方、私たちと一緒に21世紀の教育を切り開いていきましょう！ |
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私がいずみ書房と出会ったのは、NPO教育支援協会として茅野市の小学生に英語を教えるハローキッズがきっかけでした。初めて、教えることの難しさと楽しさを感じました。その後、小学1年生から中学2年生までの英会話、中学・高校生の個別指導、小学生への能力算数授業、教務と多岐にわたる分野に関わらせていただきました。さまざまな方面から子ども達と接することを通して、私達の接し方によって子ども達の反応がまったく違うということを体感しました。
今年度より、ひとつの校舎を任されることになりました。今までの経験を通して学んだことを活かしながら、初めての立場に不安はありますが、レベルアップしていくことは楽しみです。生徒のみなさんとともに新しい「世界」を切り開いていきたいと思います。 |
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いずみ書房に入社して15年が経ちました。入社当時いずみ書房は、いずみ家庭教師塾と月間教材の「はつらつ」販売部門とがありましたが、新しい事業として小学生向けの小教室の展開を考えており、先代の社長より小学生教室の担当をおおせつかりました。月間教材販売の組織がしっかりしていたことも幸いし、県下に小学生の算国教室「MEC学習教室」を展開していきました。北は須坂から南は阿南まで、毎日のように県下を飛び回り年間の走行距離は3万kmにもなりました。
算国教室の展開が軌道に乗ってくると、次は、高まってきた英語のニーズに対応して、小学校向けの「英語クラブ」をスタートさせることになりました。外国人講師の採用にもチャレンジし、カナダの大学から先生を誘致したりもしました。外国人の先生が途中リタイヤし、つてをたどって夜中に面接したこともありましたが、そうこうしているうちに、外国人採用のノウハウも蓄積され、ある程度安定が見えてきました。
そのころから行政関連の活動も始まりました。中学へAETの派遣や、全国組織のNPOに参加しての小学校の課外英語活動のサポートなどがそれに当たります。この英語サポートの流れは、2011年から必修化される小学校英語活動の準備として現在も継続されています。また、子ども達の「理数ばなれ」に対応した小学校の算数専科の「ピグマリオンコース」も立ち上げることができました。英語と算数の動きと取り組みは、依頼された教職員研修にも生かされています。
中学生の指導に関しては、いずみ家庭教師塾がスタートから貫いている「個別指導」が定着していますが、ここ数年は、指導内容をより強化するための講師研修や、一斉形態の特進コースの研修に力を注いできています。
振り返ってみると、さまざまなことに挑戦してきたように思いますが、刻々変化する時代のニーズに呼応して動いてきたのかもしれません。時代はこれから更に変化していきます。
これからも、常に挑戦が必要なのだと思います。 |
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エリアマネージャーの業務はとにかく多い！ エリア内の校舎すべての運営管理から、営業企画の立案・管理、エリア内のリクルート、講師研修。校長のサポート業務は当然のこととして、気がつくと深夜まで講師の人生相談にのっていることも・・・。毎日てんやわんやです。当然エリア全体の生徒の成績から生徒数などの業績管理まで、エリア内の出来事はすべて自らの責任の範疇内となります。
頭の中には、いくつもの案件が進行中で、また常に新しいことを求めて企画立案を何件も進めなければなりません。不可避のトラブルも発生します。業務を円滑に進めるためには、情報収集と情報処理能力、スピード感は欠かせません。日々勉強、努力、前進を続ける必要があるのです。
この仕事のやりがいは、責任と権限が大きく、動かせる（動かさなければならない）ものが大きいことですね。当然、結果を求められます。仕事の達成感は相当なものです。一度この達成感を味わうと中毒になりますよ。より高いハードルを自らに課してしまって後悔してもあとの祭り・・・。
ともあれ毎日忙しく、楽しく仕事をしています。エリアマネージャーとして一番大切なのは・・・気合ですね。
求む、やる気と覚悟ある人材！ |
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